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    可最近几年，风向变了，她们公司为研发部每年投入了成千上百万的研发资金，可是结果呢？

    研发人员的脑袋都掏空了，他们研发出的产品也都远远的比当初的要好，可是却没人买账了。

    以至于到现在他们公司竟然连一款核心的产品都推不出来。

    “上个月，我们公司的现金流就出现了问题，是我从自己的存款里拿出钱来补上。”

    “而今，一个月过去了，公司依然如故，我看不到任何有好转的迹象。”

    “大家回去好好想想吧，我们公司的未来到底在哪里...”

    “各部门领导留下，我有话要对你们说！”

    听到尹伊人的话，每个人的脸上都露出了悲哀的表情。

    还能怎么办？

    裁人清算呗？

    还留下各部门的领导，不就是为了商讨如何让人自动离职，公司不用背负违约金吗？

    这年头，一个行业不好干，难道其他行业就好干了吗？

    经济大形势下，一个行业的没落往往是一家又一家公司的倒闭造成的。

    在这家公司不好干，去了另一家就好干了吗？

    汤小薇看了看周围同事一副垂头丧气的样子，她知道自己必须要做些什么了。

    新药方到手，按理来说，要先经过研发部检测，确定药方有效之后，才会上报，一来是为了药方的正确性，辛辛苦苦得来的药方，你说它很厉害，结果却是一个垃圾，而你没有经过检测，就把她报了上去，上头会怎么想？

    二来是为了功劳的明确性，你只是一个小小的职员，你获得了新的药方，难道你直接去告诉老板吗？

    一个公司几十号人，大的公司更是几百上千号人，老板会认识你？

    功劳是需要层层汇报通知的，最后形成了完整的东西才能最终呈现在老板的面前。

    可是现在，汤小薇已经顾不得那些了。

    要是让几个高管商量完毕，直接就把她给辞了，她留着药方有什么用？

    “尹总，其实我收到了一个药方！”

    她站了起来，快速的说明了事情的经过。

    “这是以为隐居在深山的老师傅研发出来的一款美白产品，我好不容易才把这份药方谈下来，还没来得及送去研发部检测！”
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