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    大队长郑闻悟说道：“我现在有一个想法，想和你商量一下。你看怎么样？”

    “什么想法？”吴省心不解地问道。

    郑闻悟深深地吸了一口气，说：“我也觉得外协办的力量要加强，我们的格局还要大一些，我们的视野应该更开阔一些。也不能局限于仅仅满足于与‘梦青’房地产开发公司合作，不要把鸡蛋放在一个篮子里，要提高自身的抗风险能力。否则就成了皮上之毛，一旦皮之不存，毛将焉附？”

    吴省心听后陷入沉思，过了一会儿才开口：“你的意思是？”

    大队长郑闻悟回答道：“我的意思是不但不撤销外协办，反而需要加强这个部门的力量，反而要充实机构和人员。”

    “目前，我们的外协办连一个主任都没有，这无疑给我们的工作带来了很大的不便，如何开展独立工作？洽谈项目，争取合作，都要以对等身份的。”

    教导员吴省心听到这个答复，脸上露出了些许惊愕的表情。他有些不解地问道：“你的意思是将周云振提拔为外协办主任？再调一二个干部来？可是他还没有转正呢，还不具备担任实职的基本条件呢。”

    教导员吴省心心里纳闷，郑闻悟刚才还要将周云振发配到田坪外役点去呢，现在怎么一百八十度大转变？

    郑闻悟微笑着看着吴省心，微笑着解释道：“吴教导员，呵呵！你误会我的意思了。我说的是充实机构和人员，周云振本就在外协办，谈不上充实呢。”

    “至于我说的缺乏外协办主任，并不是考虑由周云振充任的，他的基本条件就不具备，根本不在考虑范围之内。我的意思是，我们需要从更广泛的范围内选拔一个外协办主任。”

    “郑大队长，那你的想法是？”教导员吴省心反问道。

    “我想的是，从我们的队伍中挑选一个既懂经营又善管理的优秀干部，让他出任外协办主任。人尽其才，物尽其用。”

    教导员吴省心沉吟片刻，随后认真地询问：“那你觉得谁能够胜任这个职务呢？谁是你心中的最合适人选？”

    “我觉得管教办主任蔡其昌可以胜任。”

    “管教办主任蔡其昌吗？他不在生产线吧？”教导员吴省心诧异道。

    大队长郑闻悟解释道：“蔡其昌现在虽然是不在生产管理线，但是吴教导员你也清楚，蔡其昌原来就是六中队中队长，一向负责工业生产这一块的。我们现在的防盗门质优价廉，畅销于外。与他有很大的关系。”
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